Litt over midnatt ble partene og mekler enige. Blant annet om en lønnsramme på 4,4 prosent.

– Mekler har lagt frem en skisse, som vi har jobbet med. Innholdet i den kan vi nå anbefale, sier Kai Øivind Brenden til Sykepleien en drøy time etter meklingsfristen.

Brenden er nestleder i Norsk Sykepleierforbund (NSF). Han er også nestleder i Unios forhandlingsutvalg.

Lønnsramme som frontfaget

Lønnsrammen partene kom frem til i natt er 4,4 prosent. Altså det samme som frontfaget kom frem til.

– Litt lite, syns du kanskje?

– Økonomien ble ikke så bra som vi skulle ønske oss. 

Til gjengjeld viser Kai Øivind Brenden til at de har slått tilbake forsøket på å ødelegge de lokale turnusprosessene.

– Dessuten har vi fått gjennomslag for ubekvemstilleggene vi ønsket oss.

Nærmere bestemt:

• Tilleggene for lørdags- og søndagsvakter øker fra 22 til 23 prosent, med en sikring på minst 73 kroner mot tidligere 70.
• Kvelds- og nattillegg konverteres til prosentvise tillegg. Det vil si minst 20 prosent av timelønn, med en sikring på minst 60 kroner mot tidligere 56. (Helgetilleggene er allerede prosentvise.)
• Og for nattevakter betales tillegget ut vaktens lengde, men ikke utover klokken åtte. Nå stopper nattillegget klokken seks.

Noen har fått litt mer

Brenden trekker frem at noen er spesielt løftet:

• Sykepleiere og spesialsykepleiere med 10 års ansiennitet.
• Sykepleiere og spesialsykepleiere med 16 års ansiennitet.

Han legger til:

– Vi har også fått inn en egen stillingskode for kliniske spesialister.

– Som i praksis betyr høyere lønn?

– Ja, eller at de er sikret riktig lønn.

Kan fortsatt bli streik

Selv om partene og Riksmekleren kunne enes i natt, er ikke resultatet nødvendigvis endelig.

Brenden forklarer: 

– Nå blir det opp til forbundsstyret i NSF om de vil akseptere meklingsresultatet.

Forbundsstyret har tre valg:

• Akseptere skissen, som partene og mekler er blitt enige om.
• Avvise den.
• Sende nattens resultat til uravstemning for å få råd fra medlemmene før man bestemmer om det blir ja eller nei.

Fristen for å finne ut av dette er 19. juni.

– Så det kan fortsatt bli streik?

– Ja.

Kan, men må ikke

Tradisjonen for å sende forhandlingsresultatet til uravstemning varierer blant forbundene. Noen må det, andre kan det.

For NSF gjelder altså det siste. Nå blir det opp til forbundsstyret.

Arbeidsgiver ville endre arbeidstidsorganiseringen i helse

Unios forhandlingsleder Geir Røsvoll, som er leder i Utdanningsforbundet, sier dette i en pressemlding:

– Vi har reddet arbeidstidsavtalen i skolen, og vi har stått imot presset på endringer i arbeidstidsorganiseringen i helse. Samtidig som våre medlemmer får reallønnsøkning.

En lønnsramme på 4,4 prosent syns Røssvoll er akseptabelt:

– Dette gir våre medlemmer økt kjøpekraft.

Han påpeker at for lærerne var det veldig viktig å få sikret at arbeidstidsavtalen i skoleverket ble forlenget uten endringer.

Men han legger til at resultatet ikke lløser ikke kommunenes alvorlige rekrutteringsproblemer i utdannings- og helsesektoren.

– Vi mener fortsatt at lønnsnivåene til flere av våre medlemsgrupper, særlig sykepleiere og barnehagelærere, er for lavt, og at lønnsutviklingen til lærerne i skolen må bli bedre, sier Geir Røsvoll.

NSF nest størst i Unio

Unio kommune forhandler på vegne av 142 356 medlemmer i tariffområdet KS, fordelt på følgende medlemsorganisasjoner:

• Utdanningsforbundet: 97 244
• Norsk Sykepleierforbund: 36 397
• Norsk Fysioterapeutforbund: 2 379
• Norsk Ergoterapeutforbund: 2 020
• Akademikerforbundet: 1 656
• Bibliotekarforbundet: 917
• Norsk Tannpleierforening: 585
• Forskerforbundet: 543
• Det norske maskinistforbund: 407
• Norsk logopedforbund: 182
• Norsk Radiografforbund: 13
• Spir: 13