Titalls sykepleiere i to kommuner slutter
16 sykepleiere forlater legevakten på Nedre Romerike i Lillestrøm. Det samme antallet skal ha sagt opp stillingen sine i hjemmetjenesten i Haugesund.
Av totalt 72 sykepleiere ved Nedre Romerike legevakt har 16 sykepleiere sluttet i løpet av det siste året, skriver Romerikes Blad.
Ifølge avisen er krevende tredelt turnus, høyt arbeidspress og gjentatte episoder med vold og trusler blant årsakene til at sykepleierne har sluttet.
Krever fast vekterordning
– Legevakta har den tyngste arbeidstidsordningen i kommunen, med tredelt turnus. Arbeidsplassen er i tillegg stor og hektisk, og arbeidet er både fysisk og psykisk belastende, sier plasstillitsvalgt Zita Gataveckiene sammen med NSFs hovedtillitsvalgte Jana Hoffmann og Are Andre Kvaal til avisen.
De tillitsvalgte trekker også frem vold og trakassering som årsaker til at folk slutter, og de krever en fast vekterordning på legevakta.
– Det kan nå ta opptil 45 minutter å få en vekter til legevakta. I det tidsrommet må en sykepleier håndtere en farlig situasjon alene, og det går på bekostning av pasientene, sier de tillitsvalgte til Romerikes Blad.
Dyre oppsigelser
Avdelingsleder Tonje Lorem bekrefter at det har vært høy turnover blant sykepleierne over lengre tid.
Oppsigelsene betyr at kommunen har tapt to millioner kroner i investert kompetanse på tolv måneder. Det er strenge krav til kursing som må til for å arbeide på legevakta, og Lorem forteller at hvert opplæringsløp koster cirka 130 000 kroner.
– Mange slutter for å få færre ubekvemme vakter eller for å gå over i rene dagstillinger, sier Lorem.
Høyere lønn hos andre arbeidsgivere, videreutdanning og ønsker om å prøve noe annet blir også trukket frem som årsaker.
Peker på omorganisering
Også i Haugesund kommune har det vært mange oppsigelser på kort tid. Haugesunds Avis skriver at 16 sykepleiere har sagt opp stillingene sine i hjemmetjenesten i kommunen:
– Ja, det stemmer at vi har oppsigelser i omtrent det omfanget. Noe av dette er sannsynligvis knyttet til omorganiseringen, mens noe skyldes andre forhold, sier Knut Arne Askeland, direktør for helse, omsorg og sosiale tjenester, til avisen.
Haugesund kommune omorganiserer hjemmetjenesten fra 1. juni. Ifølge Askeland kommer en del av oppsigelsene av at personer fått jobb andre enheter i kommunen.
Hovedtillitsvalgt: – Jeg er bekymret
Hovedtillitsvalgt Karina Moen i Norsk Sykepleierforbund sier til Haugesunds Avis:
– Det er flukt, og jeg er bekymret. Jeg er ikke sikker på om alle sykepleierne som har sagt opp i hjemmetjenesten går til andre enheter i kommunen. Jeg tror nabokommuner tjener på dette.
– Hjemmetjenesten er i dag organisert geografisk i seks soner. Sykepleierne skal trekkes ut og være en separat sone i et sykepleier-team, sier Moen.
Ifølge avisen tror hun sykepleierne er bekymret for å miste mye av relasjonen til brukerne av hjemmetjenesten.
1 Kommentarer
Trond Jacob Teigen
,Da regner jeg jo med at de som utsetter andre for vold og trusler blir politianmeldt, og at det går vidre til rettsvesnet. Helsearbeidere har krav på særskilt vern. Arbeidsgiver plikter å legge tilrette slik at arbeidsplassen er trygg for ansatte. Jeg har arbeidet med pasienter som utøvde både vold og trusler mot persjonalet, men jeg følte jeg hadde leder i ryggen. Dette er et problem som må taes på alvor. Jeg har arbeidet mye for å hindre vold mot persjonal, og hvordan ta vare på persjonal etterpå. Jeg stiller med glede opp for å dele mine erfaringer, men det virker som ledre heller vil at at folk skal slutte, enn å gjøre noe med det. Lykke til med jobben.