NSF har i flere år tilbudt arbeidsgivere å inngå en såkalt «sommeravtale» for å tette hull i sommerturnusen. Avtalen innebærer at sykepleiere skal ha minst 850 kroner i timen, mens spesialsykepleiere skal ha minst 930 kroner.

I skrivende stund har rundt 16 kommuner og 12 sykehus inngått sommeravtale med NSF.

Vil ha høyere lønn

Hver sommer skrives det mange saker om ferieavviklingen i helsevesenet og utfordringene den fører med seg.

– Vi vet hvordan det slites resten av året, så det blir ikke enklere når alle skal ha ferie, sier forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen i NSF.

Hun forteller at flere sykehus og sykepleiere melder om utfordringer med bemanningen i sommer.

– Et av midlene som benyttes, er ekstra betalinger til de som flytter på ferien sin. Det vitner om for dårlig grunnbemanning og i flere tilfeller dårlig planlegging. Når vi vet at lønn er et nødvendig virkemiddel for å beholde, mobilisere og rekruttere sykepleiere, må regjeringen og Stortinget ta ansvar for at lønnsnivået økes, sier Larsen.

– Det er som det pleier

Så langt har ikke NSF mottatt direkte meldinger fra tillitsvalgte om kritiske forhold i sommer, forteller Larsen.

– Men vi vet blant annet at Vestre Viken sliter. Ansatte der har fått tilbud om 8000 kroner for å flytte ferien.

Kongsberg sykehus har også utfordringer, ifølge forbundslederen. 

– Turnusen ser OK ut på papiret, men hovedtillitsvalgt er noe bekymret. 

Ellers har ikke forbundslederen hørt om særskilte problemer i kommunene.

– Det er som det pleier.

Mest bekymret for fødselsomsorgen

– Hvordan ser dine prognoser for helsevesenets ferieavvikling sommeren 2026 ut?

– Prognosene i år skiller seg ikke ut fra tidligere år, konstaterer Larsen.

Hun frykter likevel at mangelen på kvalifiserte sykepleiere også i år vil ramme pasientene.

– Sommeren er også høysesong for fødsler. Det gjør fødselsomsorgen ekstra sårbar for ferieavvikling. Da er det klart jeg blir bekymret for at fødende kvinner ikke vil få den tryggheten og omsorgen de har krav på, legger hun til.

Holder kontakten med tillitsvalgte

– Er det spesielle områder, sykehus, kommuner eller annet NSF vil følge ekstra med på i sommer?

– Vi snakker hyppig med tillitsvalgte rundt i landet. De er flinke til å kontakte oss eller fylkene dersom det er utfordringer. Da står vi klare til å bistå. Dette er blant annet en del av dialogen vi har rundt inngåelse av sommeravtalene, sier hun. 

Sommerhilsen: Tusen takk

– Har du en sommerhilsen til de som skal jobbe i hele sommer?

– Jeg vil si tusen takk for jobben de gjør, og vi vet at de strekker seg langt på vegne av pasient, pårørende og kolleger. Med de positive konsekvensene det har for oss som befolkning. Vit at vi i NSF har ryggen deres, og nøl ikke med å ta kontakt med tillitsvalgte og meg ved uønskede situasjoner – også i sommer.