Det norske helsevesenet er en kjøttkvern
Jeg føler at det ikke er noe håp igjen for helsevesenet i Norge. Det jeg ser og opplever, er at vi bare skal akseptere forholdene som de er. Det er ingen vits i å protestere.
Vil du ha høyere lønn, ender det med tvungen lønnsnemnd. Vil du ha høyere bemanning på grunn av belastningen, finnes det ikke penger. Vil du ha betalt for den timen du jobber gratis når klokka stilles bakover, får vi høre at det utligner seg gjennom et langt yrkesliv.
Det er håpløst.
En lekk båt
Det norske helsevesenet er en kjøttkvern. På sykepleiestudiet faller mellom 15 og 20 prosent fra. Før det har gått ti år, har 20 prosent sluttet i yrket. Heldigvis blir de erstattet av nye håpefulle, som snart skal kvernes ut igjen.
Det er som å sitte i en båt som lekker, og øse vannet ut med hendene.
I helsevesenet har vi et av de høyeste sykefraværene i landet. Samtidig har vi en ledelse som stadig får beskjed om å spare penger. Derfor kan vi ikke leie inn ekstra folk for å forebygge fravær.
Og så lurer de på hvorfor det er sånn.
Penger til stortingsgarasje og en helseplattform, men ikke oss
Vi blir utsatt for slag, spark, kloring og biting. Gjerne med avføring inne i bildet samtidig. Vi blir utsatt for alle slags smittsomme sykdommer på jobb, og vi kan være uheldige og ta dem med oss hjem, selv om vi bruker smitteutstyr og har god håndhygiene.
Vi blir utsatt for så store emosjonelle påkjenninger at vi kan bli utbrent av det. Vi skal håndtere krevende pårørende, krevende brukere og stadig mer komplekse pasientbilder, nå som eldrebølgen er i full fres.
Likevel skal det spares.
Det finnes heller ikke penger til å gi oss i helse en anstendig lønn og arbeidssituasjon, får jeg høre. Samtidig bygget de en stortingsgarasje til 2,3 milliarder kroner og brente av milliarder på en helseplattform ingen ville ha.
Applaus betyr lite
Da koronaviruset satte samfunnet ut av spill, var det vi som skulle redde landet. Vi tok oss av de syke, sto i smittefaren og gjorde så godt vi kunne for å redde liv og helse.
Vi fikk applaus. Vi tenkte at vi endelig hadde fått vist hva vi var verdt. Det viste seg at applaus betyr lite når vi kommer til lønnsforhandlingene. Da fortsetter alt i den samme tralten som før.
En ettermiddag med familien solgt for 260 kroner
For lønnsforhandlingene er virkelig håpløse. KS og Spekter vet at vi ikke har noe vi skulle ha sagt. Derfor får vi bare ta imot tilbudet som blir lagt på bordet.
Det argumenteres med at vi har tillegg for ugunstig arbeidstid, og at det skal gi oss en anstendig lønn. Det de ikke skjønner, er at det er tillegg. For ulempe.
Når vi jobber senvakt, ser vi ikke familien vår den dagen. De er på skole eller jobb når vi er hjemme, og de er borte når vi kommer hjem.
For dette får vi 52 kroner timen.
Altså: Etter åtte timer på jobb har jeg solgt en hel ettermiddag med familien min for 260 kroner.
På nattevakt får vi 560 kroner. En kompensasjon for økt fare for demens, kreft og sånt småtteri.
Utrolig tannløst
Jeg synes det er flott å se hvor hardt Lill Sverresdatter Larsen jobber for at vi skal bli behandlet rett. Problemet er bare at vi blir så utrolig tannløse når vi knapt kan tenke på å streike før pisken smekker over hodene våre og tvungen lønnsnemnd blir brukt mot oss.
Det har skjedd så ofte at vi allerede i februar visste at lønnsforhandlingene kom til å gå dukken.
Prisene har eksplodert på alle fronter. Mat, strøm, drivstoff og renter går opp. Pleierne skal sitte i møkka og vite at vi er mindre verdt enn alle andre.
En mishandlet hund
For det er faktisk sånn at lønn viser hvor verdifull du er som arbeidstaker. Det begynner å bli pinlig åpenbart at det som er verdifullt her i landet, ikke er sykepleie.
Men vi skal visst få sko, da.
50 år etter alle andre.
Det er da fint.
Jeg blir slått på jobb. Jeg gir livsviktig pleie. Og jeg føler meg som en mishandlet hund.
Hadde jeg hatt råd, hadde jeg ikke vært sykepleier lenger.
25 Kommentarer
Bosse
,Bytt jobb mens du kan. Dette må du trolig leve med til du er 72 år.
Regjeringen tar fra oss rettigheter og goder bit for bit.
I fjor mistet vi tidligpensjon (dette gjelder kun kvinnedominerte yrker).
Særaldersgrensen vil Ap ha økt betraktelig med argumentasjon om økt levealder ( som i følge SSB ikke har forandret seg på fem år)
Vi har mistet F5 dagene etter innføring av periodeplan.
For å fylle studiet har Regjeringen fjernet karakterkrav i matte og norsk.
Kompetansekravene skal fjernes og sykepleieroppgaver skal utføres av ufaglærte og andre yrkesgrupper.
Men vi får jo trolig skattefritak for sko.
Lill og NSF har sittet stille i båten og latt dette skje.
‘Verdens fineste yrke’ er ødelagt på de siste 2-3 år.
Og dette etter innsatsen under Covid. Applaus!!
Margrethe Steiner
,Er så enig i det du skriver. Etter snart 40 år på gulvet i helsevesenet ser jeg ingen eller få forbedringer innen arbeidsforhold og lønn. Ja, vi slipper annenhver helg, men tempoet alle andre dager er ganske vilt. Er så lei av å høre at du må prioritere. Nå har jeg begynt å si til min leder» veiled meg på hvilke oppgaver jeg ikke skal gjøre» for det er faktisk det det er snakk om. De ønsker forberdringsforslag, men kommer du med det tolkes det som kritikk og du får beskjed om at hvis du er misfornøyd kan du du alltid skifte arbeidsplass. Dette skaper ett arbeidsmiljø der taushet er gull. Og som kjent, den som tier samtykker. Elsker min jobb som sykepleier fortsatt, men er så glad for at jeg snart kan takke for meg.
Thomas
,Har jobbet med logistikk på tvers av flere fagområder på et av Norges største sykehus i mange år og kjenner meg igjen i alt dette her, både det jeg ser og hører ute på de forskjellige avdelingene og hvordan det er å jobbe med logistikk oppe i alt. Spesielt det med forbedringsforslag og hvordan kritikk blir mottatt av ledelsen. Har vi et problem så må vi løse det selv, handler det om penger så er det ikke vits å ta det opp selv om vi blir oppmuntret til det.
At Norge og den velferdsstaten vi skal være ikke har råd til å ta vare på de som trenger det mest i samfunnet er helt forkastelig samtidig som vi kaster penger ut av landet på ting som ikke gjør annet å sette politikerene våre i et godt lys.
Til alle dere på gulvet; you’re awesome. Dere er den eneste grunnen til at jeg ikke har byttet jobb.
Linda
,Beste jeg har lest på lenge! Spot on! Og ufattelig trist sannhet!
En innsiktsfull kommentar!
Godt skrevet og helt sant. Hjulene i et stadig mer krevende helsevesen må gå rundt, og da er lønn noe av det viktigste. Gi sykepleierne en lønn som er attraktiv, en lønn som kan trumfe de tingene som gjør yrket vanskelig. Det er den eneste måten å beholde folk i yrket over lenger tid.
Sykepleiere og offshorearbeidere mister mye verdifull familietid, men det er kun den ene arbeidsgruppen som blir godt nok kompensert for det.
Martin
,Må nevnes at seinvaktstillegget starter klokka 17, og nattevaktstillegget slutter klokken 06. Så der er det en regnefeil.
Det er så mye mer som kan nevnes som er feil med det norske helsevesenet, men jeg blir så sint når det er lønnsforhandlinger og du ser og vet hvor håpløst det er. Det er tydelig at de som styrer ikke innser at de legger listen for pleien de selv og foreldrene deres vil få når det er deres tur.
Og takk til sykepleien som ville publisere innlegget mitt
Birgit Solheim
,Du nevner fenomenet når de som har lagt lista for pleien selv får behov for tjenesten. De som styrer altså politikerne selv og deres familie. Har faktisk opplev noen politikere og deres familiemedlemmer som pårørende og pasienter. De har ikke vært fornøyd og gav uttrykk for det. Så tydeligvis ikke sitt ansvar for situasjonen.
Nina
,Absolutt gjenkjennbart!
Og trist at det skal være slik - jeg har satt pris på yrket jeg ble utdannet til i 1990. Når jeg kunne bruke min rett til å gå av med særaldersgrense, så gjorde jeg det. Nå har jeg i ett halvt år lurt på om jeg skal ta ekstravakter, og jeg lurer fortsatt. I ettertankens tid ser jeg hvor mye som ikke var bra. Det skulle spares penger; ikke betaling for overtid, assistenter uten god nok forståelse for regler ble lurt for lønnsutbetaling, ikke innleie når vikar var syk, ikke betaling for forskjøvet arbeidstid, betale selv for julebord, skopenger??. Her var få rause tiltak. Det beste var god samhandling med de kollegaene som var gode!
Ang jobb så lurer jeg på om gartneriet her, trenger ekstra hender?
Marit Eriksen
,Jeg synes det er merkelig at en nyutdannet fastlege ca 30 år, kan tjene 1,6 millioner årlig. Dagjobb. Mens en sykepleier med jobb dag, kveld, natt tjener ca 650000,- i året. Med 8-10 år ansiennitet.
Helt utrolig at det ikke satses mer på sykepleiere i form av høyere lønn og bedre tilrettelegging av jobb mht turnus.
Mariann Andersen
,Ekstremt bra skrevet:)
Christian
,Spot on kunne ikke vært mer enig!
Jenny
,Fantastisk skrevet! Vi trenger faktisk en som deg i lønns forhandlingene, en som faktisk jobber på gulvet og vet hva han snakker om!!
Psyke Pleier
,Veldig bra oppsummert. Du har ikke tenkt på å søke en lederstilling? Eller… du ville nok ikke fått jobben siden du taler «Roma midt imot»!
Du får vel heller en «innkalling til samtale om ditt arbeidsforhold» siden du tør skrive avvik på for få ansatte på jobb. ( snakker av erfaring)
Penger skal spares. - På gulvet! Ergo ansettes karen fra kassa på Kiwi og bilmekanikeren med dårlig rygg for å ivareta de sykeste av de syke. I spesial avdelinger i spesialisthelsetjenesten.
Her «snus det på 5-øringen mens de lar krona rulle» i tillegg til at de «pisser i buksa for å holde varmen!»
Uansett; så lenge «hesten passer havresekken» blir det lite endring og ingenting igjen til fotfolket.
( og de som ikke forstår alle ordtakene her, er så unge at de har lært både å google og å bruke AI)
Lars Kristian
,Uansett ; det er rekordstor søknad til studiet.
Så "flott" at vi har unge målbevisste jenter - og noen få gutter - som ikke lar seg forferde over sin kommende jobb og levebrød i helsevesenet.
Men slik var også jeg - i 1988.
Og overraskende nok - jeg angrer ikke.
Imidlertid er nok framtida for de positive, yngre og gryende sykepleierne - både uforutsigbar og foruroligende.
Kristina M.
,Ja. Og det er 110 rådgivere i de regionale helseforetakene som tjener over 1 million, og totalt 245 helsebyråkrater med millionlønn, i følge kartlegging fra NRK.
Frida
,Veldig bra skrevet. Jeg flyttet til USA for å jobbe som sykepleier og hadde flyttet tilbake med en gang om lønn ble bedre. Nå får jeg betalt 515NOK i timelønnen i sammenligning med 305NOK i Norge. Lønn har faktisk mye å si også. Arbeidsvilkår også.
Heidi
,Nå er det nok med useriøse uttalelser fra helseministeren.
Han forstår ikke helheten her, og han har tydeligvis heller ikke evne eller vilje til innlevelse i helsepersonellet sin arbeids hverdag
Alt er visst bare easy peasy for han.
Vi var kanskje en gang i tiden verdens beste helsevesen, men det er forbi.
Gammel arvet frase etter tidligere politikere. Det eneste politikere mestrer godt er å skylde på hverandre. Nesten akkurat som barna.
Syke og eldre har nå blitt kasteballer i et dårlig fungerende system. Det er langt på vei blitt ubrukelig.
Det er trist å se den negative utviklingen. Jeg har jobbet 40 år i helsevesenet, og synes faktisk det har gått helt i feil retning.
Synes imidlertid vår forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen står på og gjør god en innsats.
Men som tidligere nevnt hjelper det lite. Spesielt når våre folkevalgte prøver å finne løsninger som ihvertfall ikke er til gunst for sykepleiere på noen som helst måte.
Torstein
,Jeg har 8-900k i året. Jobber en del ubekvemt og i turnus, forskyver en del osv. Har en veldig fin jobb på sykehus som jeg elsker og jeg ville aldri ha bytta det ut med kontorjobb. At 20% går ut av klinikken er ikke bare dumt. Det er bra å ha tidligere sykepleiere inn i administrasjon, byråkrati og forvaltning. Lønnsøkningen følger vel inflasjon. Vi har også god pensjon, noe man må spare til selv i det private. Hvis du føler deg som en mishandlet hund, burde du bytte jobb. Men jeg vil tro det er en risiko for at man vil føle det slik andre steder og.
Nina
,Flott du kan forskyve og få overtidsbetaling! Det ligger litt anerkjennelse i det og. I min kommune var dette umulig - ingen fikk det. Og selvom lederne hadde vært på gulvet tidligere, tror jeg de hadde glemt det nå. Nå var de skviset fra kommuneledelsen, og det var bare snakk om kroner og øre. Alle vet at slik negativisme sprer seg. Fint å høre noen har det bra!!
Jeg holdt ut ett år i jobb før jeg innså at dette ikke er et yrke jeg kan bli pensjonert i. Endte opp med å studere til å bli ingeniør. Bedre jobb, mindre følelse av å stå direkte ansvarlig for død og lidelse, samt nesten bare dagtid. Har ikke angret enda
Jahn Kenneth Sanne
,Noen tanker vedr. geriatrien.
Ja, man gir bare opp.
Pasienter sees på som "ting". Antall pleiere på antall pasienter er kun et kaldt regnestykke. Det sees ikke på hva slags pasienter hver enkelt pleiergrupper jobber med, kun dette kjølige regnestykket. Det er selvfølgelig noe ulikheter...altså så små prosenttall enkelte steder, som utgjør en finger eller to. Utbrenthet, psykiske utfordringer, søvnproblemer, familieproblemer, sykmeldinger er goder som gjerne følger med.
Avdelingsledere innenfor IA-bedriften sitter på kniver, og blir til fjerne roboter med sparing som det absolutte førstepri. I et yrke hvor et samlet arbeidslag og godt miljø er et grunnfundamentet for trivsel, god profesjon og pasientsikkerhet, blir det mer "de" (interne ledere) MOT "oss" (de på golvet"). De styres til det med en jernhånd. Samtidig sitter man samlet og lurer på hvordan man skal jobbe mer effektivt, innovativt, personsentrert osv.
Alt hardner til...strupes. Byråkratiet buldrer og vokser i vei. Nye folk og grupper dannes for å løse problemer på arbeidsstedene. Folk som knapt setter sine føtter på de ulike stedene og kjenner til realiteten, skal løse det meste. Og koste flesk. Annenhvert år kommer de gjerne innom "sine" lokale sykehjem. 4-5 stykker mot vintertid. Nye planer skal forberedes til kommende år. 2 km med skjerf rulles av, og dialogen begynner. Gjerne med: "takk for en uvurderlig innsats dere gjør". Det snakkes gjerne med barnestemme, og det store målet er at vi alle skal skrive ned 3 positive og 3 utfordrende ting - på en postitlapp. Dette samles inn og de innovative trekker seg tilbake i kommunehuset for å lage neste års slagord og nytenkende arbeidsutførelser med enda en finger eller to mindre siden sist - ut fra lappene. Dipp, dupp, knupp...KOMISK, OG HÅRREISENDE IRRITERENDE! Legg heller til en pleier eller to og la pleierne selv planlegge og utføre.
Smusstillegg. Hva er det? Hvem bør ha det? Hvorfor er ikke dette en selvfølge i vårt arbeid? Hvorfor er ikke dette en så stor selvfølge at det bankes i bordet daglig, til det bankes igjennom?
Lønn. Der kan det oppleves at noen kjemper vår sak, men med samme nedslående resultat gang på gang, på gang på gang.
Man bare kapitulerer....og gir opp!
Maria
,Hei,helsevesenet i Norge fungerer ikke desverre.Sykepleiere må utføre alle slags oppgaver t.o.m å gå med søppel.Det veldig mye unødvendig styr og mye stress på helt vanlig sykehjem
Alice
,Dette var godt beskrevet. Jeg ble dessverre utbrent til slutt. Selv med håp i blikket og genuint ønske om å «tenke nytt og bedre» og mange gode ideer. Satt mange år som tillitsvalgt og trodde jeg kunne være med på å gjøre en forskjell. Til slutt var det som om noen skrudde på lysene og jeg innså at dette ikke var mulig. Systemet er ødelagt og til tross for flotte, dyktige kollegaer vil vi drukne. Så jeg sluttet. Sitter litt på gjerdet og ser inn og ser det enda tydeligere. Tar en nattevakt i ny og ne og trives med sykepleie, det ligger hjertet nærmest men umulig å utføre skikkelig sykepleie i full fast stilling. Vurdert ledelse men de er også i skvis og har en vanskelig hverdag. Mistet litt håpet dessverre.
Marie
,Veldig godt skrevet. Selv søker jeg stadig etter nye jobber, for selv om dette var barndomsdrømmen min har jeg sett meg lei etter bare noen år. Jeg og min samboer er på vei inn i boligmarkedet, men når vi begge jobber i to underbetalte yrker er det så og si umulig.
Kanskje vi en dag bare skal slutte å høre på tvungen lønnsnemnd og streike likevel? Når alle virkemidler vi har til forhandling blir tatt fra oss og de bare satser på at vi jobber fordi vi er så godhjertet, så må vi tilslutt vise at vi og fortjener noe. Før hele helsevesenet raser totalt sammen og det ikke finnes muligheter til å fikse det.